[ Requirements ]募集要項

未経験から、企業を支えるプロへ
専門知識がなくても大丈夫。
ビジネスパートナーでは、未経験からスタートしたメンバーが多く活躍しています。
私たちの仕事は、企業の労務や制度づくりを支え、経営者や働く人の「安心」と「未来」をつくること。
最初から完璧である必要はありません。
少しずつ経験を積みながら、「この人に相談したい」と頼られる存在へ成長できます。
[ Job Description ]募集要項
| 【中途採用】 募集職種 |
総合職(労務アドバイザー/DCコンサルタント) ※適性や希望を考慮し配属を決定します。 |
|---|---|
| 仕事内容 |
●労務アドバイザー 企業の“人”に関する悩みに寄り添い、労務・人事の側面から企業運営をサポートする仕事です。 <主な業務> ・労務相談対応 ・社会保険・雇用保険など各種手続き ・労務管理のサポート ・就業規則など社内制度の整備・運用支援 ・人事制度や組織体制に関するアドバイス 企業ごとに抱える課題は異なります。 相手の状況を丁寧に理解しながら、最適な解決策を一緒に考えていきます。 ●DCコンサルタント 企業型確定拠出年金(企業型DC)の導入提案から、制度運用サポートまでを行います。 <主な業務> ・法人向け企業型DCの導入提案 ・制度導入に伴う手続きのサポート ・従業員向け説明会の実施 ・制度導入後の運用フォロー 企業経営者や人事担当者と直接関わりながら、企業と従業員の未来を支える制度づくりに携わる仕事です。 ※現在活躍しているメンバーは全員未経験スタートです。 |
| この仕事の魅力 |
✓ 未経験から専門職に成長できる 労務や制度に関する知識は入社後に身につけられます。 実務経験を積みながら、専門性を高めていける環境です。 ✓ 人から感謝・信頼される仕事 企業の”人”に関する課題解決を支える仕事のため、 「相談してよかった」「助かった」と感謝される場面も多くあります。 ✓ 若手がいきいきと活躍できる環境 20~30代のメンバーも多く、 年齢や経験に関係なく、挑戦できる風土があります。 |
| 求める人物像 |
・ 相手の話を丁寧に受け止め、考えながら行動できる方 ・ 約束や責任を大切にできる方 ・ 分からないことを学びながら成長できる方 ・ 専門知識を身につけ、長く活かせる仕事をしたい方 ・ チームで協力しながら仕事を進められる方 *経験や知識よりも、誠実さと向上心を大切にしています。 |
| 応募資格 |
経験不問 ※未経験歓迎 【必須】 基本的なPC操作(Word/Excel) 【歓迎】 法人営業経験、金融業界経験、接客や提案型の業務経験 ※DCコンサルタント配属の場合、入社後に 「DCプランナー2級」の資格取得を目指していただきます。 学習や受験については会社がしっかりサポートします。 |
| 雇用形態 |
正社員(期間の定めなし) ※試用期間 3か月/条件変更なし |
| 勤務時間 |
10:00~19:00 (実働8時間、休憩1時間) ※通勤ラッシュを避けて出社できる時間帯です。 ※残業は基本的にありません。 |
| 給与 |
想定年収350万円~○○万円(月給25万円~30万円) 昇給: 年1回/○月 賞与: 年2回/7月・12月 ※平均1カ月分 交通費支給: 月20,000円まで 異業種交流会手当: 月30,000円(参加者のみ) |
| 勤務地 |
・ 京都本社 (京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町222) *阪急「烏丸」駅、地下鉄「四条」駅・「烏丸御池」駅より徒歩5分 ・東京丸の内事務所 (東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内13F) *JR「東京」駅より徒歩3分、「有楽町」駅より徒歩8分、 東京メトロ「京橋」駅より徒歩5分 ※配属はご希望を考慮して決定します(転勤はありません) |
| 休日・休暇 |
週休2日制(日曜・祝日・土曜 ※社内カレンダーによる) GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 他 ◎年間休日112日 |
| 福利厚生 |
・ 各種社会保険完備 ・ 企業型DC制度 ・ 訪問マッサージサービス(月2回) ・ 住宅手当 ・ 異業種交流手当 ・ 産休・育休制度 他 |
| 採用メッセージ |
企業の課題に向き合い、働く人の未来を支える仕事。 未経験からでも、着実に成長できる環境があります。 あなたの挑戦を、私たちは歓迎します。 |
| テスト項目 |
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